ΘΕΟΦΙΛΟΣ ΞΑΝΘΟΠΟΥΛΟΣ ΒΟΥΛΕΥΤΗΣ ΣΥΡΙΖΑ Ν. ΔΡΑΜΑΣ
Ο Βουλευτής Δράμας του ΣΥΡΙΖΑ Θεόφιλος Ξανθόπουλος κατέθεσε, μαζί με άλλους 22 συναδέλφους του, ερώτηση στον Υπουργό Προστασίας του Πολίτη σχετικά με την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού στις φυλακές Δράμας αλλά και όλης της χώρας, μετά την σύγχυση και τον προβληματισμό που έχουν προκαλέσει δηλώσεις και διαρροές κυβερνητικών στελεχών, για παράκαμψη του ΑΣΕΠ στις σχετικές εν εξελίξει διαδικασίες.
Ειδικά για τις 258 προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στις φυλακές Νικηφόρου Δράμας, εκ των 639 συνολικά σε όλα τα σωφρονιστικά καταστήματα, επισημαίνεται στην ερώτηση, ότι «με πρόσχημα την ταχύτητα έχει αφεθεί να εννοηθεί ότι δεν θα ανατεθεί στο ΑΣΕΠ η διαδικασία επιλογής των μόνιμων υπαλλήλων αλλά θα ακολουθηθεί το μοντέλο της πρόσληψης “ειδικών φρουρών” και “συνοριοφυλάκων” που συνδέεται με κινδύνους αδιαφάνειας και αναξιοκρατίας. Επιπλέον δεν είναι ξεκάθαρο αν θα ληφθούν υπόψη και με ποια βαρύτητα προσόντα όπως πτυχία ΙΕΚ σχετικών με την ασφάλεια ειδικοτήτων».
Στο πλαίσιο αυτό ερωτάται ο κ. Υπουργός πότε θα εκδοθεί τελικά η προκήρυξη για την πρόσληψη των 639 σωφρονιστικών υπαλλήλων, μεταξύ των οποίων και οι 258 της Δράμας, αν θα παρακαμφθεί το ΑΣΕΠ καθώς και με ποια διαδικασία και ποια κριτήρια θα γίνει η επιλογή τους.
Ερωτάται ακόμη ο Υπουργός, γιατί καθυστερεί η έκδοση των τελικών αποτελεσμάτων της προκήρυξης 6Κ/ΑΣΕΠ, γιατί δεν προχώρησε η διαδικασία εκπαίδευσης και εν συνεχεία πρόσληψης με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (8 μηνών) των επιλεγέντων στους προσωρινούς πίνακες του ΑΣΕΠ εξωτερικών φρουρών και εάν θα συνεχίσουν να εργάζονται στις φυλακές οι νέοι επιστήμονες(ψυχολόγοι, κοινωνικοί λειτουργοί, νοσηλευτές και διοικητικό προσωπικό) που είχαν προσληφθεί με πρόγραμμα του ΟΑΕΔ.
Αναλυτικά η ερώτηση προς τον Υπουργό Προστασίας του Πολίτη, με θέμα «Προσωπικό Καταστημάτων Κράτησης», έχει ως εξής:
Ι. Είναι γνωστό το πρόβλημα υποστελέχωσης των καταστημάτων κράτησης. Για το λόγο αυτό αποφασίστηκε η πρόσληψη 588 μονίμων υπαλλήλων και ξεκίνησε η σχετική διαδικασία αποκλειστικά από το ΑΣΕΠ (προκήρυξη 6Κ/2018) με πλήρεις εγγυήσεις διαφάνειας και αξιοκρατίας. Στη συνέχεια εκδόθηκαν οι προσωρινοί πίνακες επιλεγέντων και οργανώθηκαν οι πρόσθετες εξετάσεις των υποψηφίων (αθλητικά και ψυχομετρικά τεστ).
Εξαιτίας του επείγοντος και ιδιαίτερου, ωστόσο, χαρακτήρα του ζητήματος, με συντονισμένες προσπάθειες αποφασίστηκε από την προηγούμενη κυβέρνηση η πρόσληψη και η ανάληψη εργασίας με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, διάρκειας 8 μηνών, του προσωπικού φύλαξης που συμπεριλαμβάνονταν στου προσωρινούς πίνακες του ΑΣΕΠ. Αναμενόταν ωστόσο η ολοκλήρωση της διαδικασίας του ΑΣΕΠ ώστε να εκδοθούν τα οριστικά αποτελέσματα και να τοποθετηθούν οι επιλεγέντες υπάλληλοι. Επειδή ωστόσο αυτό δεν συνέβη, οι παραπάνω συμβάσεις ανανεώθηκαν με πρόσφατη νομοθετική ρύθμιση (άρ. 183, ν. 4662/2020, ΦΕΚ Α’ 27).
ΙΙ. Παράλληλα, είχε γίνει η απαραίτητη προεργασία για την πρόσληψη επίσης με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας 8 μηνών, και των υποψήφιων εξωτερικών φρουρών που συμπεριλαμβάνονταν στους προσωρινούς πίνακες του ΑΣΕΠ. Οι συγκεκριμένοι επρόκειτο να εκπαιδευτούν στις σχολές της Ελληνικής Αστυνομίας στην Κομοτηνή, καθώς είχε υπάρξει σχετική συνεργασία. Ωστόσο, αυτή η διαδικασία δεν προχώρησε ούτε ολοκληρώθηκε από την κυβέρνηση της ΝΔ με αποτέλεσμα να παρουσιάζονται σοβαρά προβλήματα στην στελέχωση των εξωτερικών φρουρών των Καταστημάτων Κράτησης.
ΙΙΙ. Με πρόγραμμα του ΟΑΕΔ, για την ανάσχεση του brain drain, είχαν τοποθετηθεί στις φυλακές σημαντικός αριθμός πτυχιούχων νέων εργαζομένων που κάλυψαν μεγάλες ανάγκες του σωφρονιστικού συστήματος. Ειδικότερα ανέλαβαν καθήκοντα ψυχολόγοι, κοινωνικοί λειτουργοί, νοσηλευτές και διοικητικό προσωπικό. Με τον τρόπο αυτό όχι μόνο δόθηκε εργασία σε νέους ανθρώπους αλλά καλύφθηκαν και σημαντικά κενά στη λειτουργία των καταστημάτων κράτησης. Ωστόσο, η ετήσια σύμβασή του προσωπικού αυτού έληξε ή λήγει τις επόμενες ημέρες, χωρίς να υπάρξει κυβερνητική παρέμβαση ανανέωσης, με αποτέλεσμα να δημιουργηθούν και πάλι σοβαρά κενά στελέχωσης αλλά και αδυναμία κάλυψης αναγκών των κρατουμένων αλλά και των υπηρεσιών.
ΙV. Με αποφάσεις των Υπουργών Οικονομικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης (Επιτροπή της ΠΥΣ 33/06), του Ιανουαρίου 2019, εγκρίθηκε η κίνηση των διαδικασιών πρόσληψης εξακοσίων τριάντα εννέα (639) μονίμων υπαλλήλων (όλων των κλάδων) για τα Καταστήματα Κράτησης. Από τον παραπάνω αριθμό υπαλλήλων διακόσιοι πενήντα οκτώ (258) προορίζονται για το Κατάστημα Κράτησης Δράμας. Ρητώς αναφέρεται στις ανωτέρω αποφάσεις ότι η πρόσληψη θα γίνει σύμφωνα με το άρ. 18 του Ν.2190/1994 περί ΑΣΕΠ. Ωστόσο διαδοχικές δηλώσεις κυβερνητικών στελεχών έχουν δημιουργήσει ένα θολό τοπίο αφενός για την πρόοδο της διαδικασίας έκδοσης της προκήρυξης, αφετέρου για τη διαδικασία διεξαγωγής και τον υπεύθυνο φορέα επιλογής. Έτσι, με πρόσχημα την ταχύτητα έχει αφεθεί να εννοηθεί ότι δεν θα ανατεθεί στο ΑΣΕΠ η διαδικασία επιλογής των μόνιμων υπαλλήλων αλλά θα ακολουθηθεί το μοντέλο της πρόσληψης «ειδικών φρουρών» και «συνοριοφυλάκων» που συνδέεται με κινδύνους αδιαφάνειας και αναξιοκρατίας. Επιπλέον δεν είναι ξεκάθαρο αν θα ληφθούν υπόψη και με ποια βαρύτητα προσόντα όπως πτυχία ΙΕΚ σχετικών με την ασφάλεια ειδικοτήτων.
Κατόπιν των ανωτέρω, ερωτάται ο Κύριος Υπουργός
Γιατί καθυστερεί η έκδοση των τελικών αποτελεσμάτων της προκήρυξης 6Κ/ΑΣΕΠ; Πότε προβλέπεται να εκδοθούν και να τοποθετηθούν οι μόνιμοι υπάλληλοι;
Γιατί δεν προχώρησε η διαδικασία εκπαίδευσης και εν συνεχεία πρόσληψης με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (8 μηνών) των επιλεγέντων στους προσωρινούς πίνακες του ΑΣΕΠ εξωτερικών φρουρών;
Πόσοι εργαζόμενοι με πρόγραμμα ΟΑΕΔ αποχώρησαν; Γιατί δεν ελήφθη μέριμνα ώστε να συνεχίσουν να εργάζονται; Προτίθεται η κυβέρνηση λάβει κάποια πρωτοβουλία γι’ αυτό το κενό;
Πότε πρόκειται να εκδοθεί η προκήρυξη για την πρόσληψη 639 υπαλλήλων (μεταξύ των οποίων 258 για το Κ.Κ. Δράμας); Θα γίνει εξ ολοκλήρου από το ΑΣΕΠ; Με ποια διαδικασία θα γίνει; Θα ανατεθεί εξ ολοκλήρου στο ΑΣΕΠ; Ποια προσόντα θα ληφθούν υπόψη;
