Έρχεται νέα αύξηση μισθών μέσω μείωσης εισφορών, τι εξετάζει η κυβέρνηση

Σύμφωνα με πληροφορίες του Dnews, την περαιτέρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 0,6 ποσοστιαίες μονάδες, πιθανότατα από την 1η Ιανουαρίου του 2023, εξετάζει η κυβέρνηση για 1,2 εκατ. εργαζόμενους και εκατοντάδες χιλιάδες επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα.

Η επιπλέον μείωση των εισφορών κατά 0,6 μονάδες θα οδηγήσει σε «ανακούφιση» εργαζομένων και επιχειρήσεων το συνολικό ύψος της οποίας θα κυμαίνεται σε ετήσια βάση από 51,36 ευρώ για μεικτό μισθό 713 ευρώ έως και 144 ευρώ για μεικτό μισθό έως 2.000 ευρώ.

Σύμφωνα με πληροφορίες, το οικονομικό επιτελείο αναζητά δημοσιονομικό χώρο περίπου 49 εκατ. ευρώ για την περαιτέρω μείωση του μη μισθολογικού κόστους, προκειμένου να τονωθεί η ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων και να αυξηθεί το εισόδημα των εργαζομένων. Πρόκειται για απόφαση που εντάσσεται στο πλαίσιο της κυβερνητικής δέσμευσης για συνολική μείωση του μη μισθολογικού κόστους κατά 5 μονάδες την περίοδο 2020- 2023.

Μετά τη τελευταία μείωση των εισφορών της επικουρικής ασφάλισης κατά 0,5% από την 1η Ιουνίου 2022 και την μείωση 0,9% τον Ιούνιο του 2020, αλλά και τη διατήρηση της έκτακτης μείωσης 3 ποσοστιαίων μονάδων τον Ιανουάριο του 2021, η οποία ισχύει και φέτος, το μη μισθολογικό κόστος έχει μειωθεί συνολικά κατά 4,4% στο διάστημα 2020- 2022.

Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, τα στοιχεία της Eurostat, ειδικά για τους χαμηλόμισθους εργαζόμενους, δείχνουν πως, ενώ το 2019 η Ελλάδα βρισκόταν στη 14η θέση μεταξύ των κρατών μελών της Ε.Ε. με το υψηλότερο μη μισθολογικό κόστος, το 2021 ανέβηκε στην 5η καλύτερη θέση ενώ μετά και την νέα μείωση αναμένεται περαιτέρω βελτίωση της κατάταξής της. Έτσι, το ασφαλιστικό βάρος των επιχειρήσεων έχει πέσει από το 40,5%, που ήταν τον Μάιο του 2020, στο 36,16%.

Όπως δήλωσε πρόσφατα ο υφυπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης, κ. Πάνος Τσακλόγλου, επ’ αφορμή της τελευταίας (από την 1η Ιουνίου 2022) μείωσης των εισφορών επικουρικής ασφάλισης κατά μισή μονάδα, «η κυβέρνηση θα συνεχίσει να επιδιώκει τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους εργασίας, που οδηγεί σε βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων, αύξηση της απασχόλησης, αύξηση του διαθεσίμου εισοδήματος των εργαζομένων και, τελικά, βελτίωση της ευημερίας των πολιτών».

Παραδείγματα:

Με την εφαρμογή της περαιτέρω μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών για εργοδότη και εργαζόμενο κατά 0,6 ποσοστιαίες μονάδες από 36,16% που είναι σήμερα στο 35,56% το μη μισθολογικό κόστος θα περιοριστεί:

-Για έναν εργαζόμενο με μεικτό μισθό 713 ευρώ, από 257,82 ευρώ θα περιοριστεί στα 253,54 ευρώ με το ετήσιο όφελος να ανέρχεται στα 51,36 ευρώ.

-Για έναν εργαζόμενο με μεικτό μισθό 1.000 ευρώ, το σύνολο των εισφορών ανέρχονταν σε 361,6 ευρώ και θα περιοριστεί στα 355,6 ευρώ, ετήσιο όφελος 72 ευρώ.

-Για έναν εργαζόμενο με μεικτό μισθό 1.500 ευρώ, το σύνολο των εισφορών ανέρχονταν σε 542,4 ευρώ και θα περιοριστεί στα 533,4 ευρώ, ετήσιο όφελος 108 ευρώ.

-Για έναν εργαζόμενο με μεικτό μισθό 1.800 ευρώ, το σύνολο των εισφορών ανέρχονταν σε 650 ευρώ και θα περιοριστεί στα 640 ευρώ, ετήσιο όφελος 120 ευρώ.

-Για έναν εργαζόμενο με μεικτό μισθό 2.000 ευρώ, το σύνολο των εισφορών ανέρχονταν σε 723,2 ευρώ και θα περιοριστεί στα 711,2 ευρώ, ετήσιο όφελος 144 ευρώ.

Μείωση εισφορών κατά 3 μονάδες

Η κυβέρνηση έχει ήδη εξασφαλίσει τη διατήρηση της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών κατά 3 ποσοστιαίες μονάδες και το 2023, εξασφαλίζοντας περίπου 245 εκατ. από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Η μείωση επιμερίζεται σε -1,79 ποσοστιαίες μονάδες για τον εργοδότη και -1,21 ποσοστιαίες μονάδες για τους εργαζομένους.

Οι ασφαλιστικές εισφορές, στο βασικό πακέτο κάλυψης μισθωτού, ανέρχονταν σε 39,66% το 2020. Τα ασφάλιστρα επιμερίζονταν κατά 15,33% στον εργαζόμενο και κατά 24,33% στον εργοδότη.

Με την μείωση κατά 3 ποσοστιαίες μονάδες το συνολικό ασφάλιστρο διαμορφώθηκε το 2021 στα 36,66%. Τα ασφάλιστρα επιμερίζονται κατά 14,12% στον εργαζόμενο και κατά 22,54% στον εργοδότη.