Σε ανακοίνωση του Συντονιστικού Πρωτοβάθμιων Συλλόγων Περιφερειακών Ενοτήτων Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης αναφέρονται τα εξής:
Με αφορμή την απόφαση του Περιφερειάρχη ΠΑΜΘ, με την οποία επέβαλε την πειθαρχική ποινή «της περικοπής των αποδοχών του ήμισυ (1/2) του μηνιαίου μισθού», σε βάρος του Παγωνίδη Δημήτριου, καθώς και την ποινή της «γραπτής επίπληξης» στη Χαντζή Σταυρούλα, για το πειθαρχικό παράπτωμα της παράβασης του άρθρου 107 παρ. 1 , περ. ιζ) του Ν. 3528/2007 (ΦΕΦΚ 26/τ.Α’), δηλαδή την «κακόβουλη άσκηση κριτικής των πράξεων της προϊσταμένης αρχής που γίνεται δημοσίως, γραπτώς ή προφορικώς, με σκόπιμη χρήση εν γνώσει εκδήλως ανακριβών στοιχείων ή με χαρακτηριστικά απρεπείς εκφράσεις» αναφέρουμε τα εξής:
- Η δίωξη στους συναδέλφους ασκήθηκε όχι για ενέργειες ή παραλείψεις στην εκτέλεση των υπηρεσιακών τους καθηκόντων, αλλά γιατί σαν Πρόεδρος του συλλόγου υπαλλήλων Π.Ε. Έβρου και στα πλαίσια υλοποίησης σχετικής απόφασης του Δ.Σ, μαζί με την πρώην Γραμματέα του συλλόγου, υπέγραψαν, ως όφειλαν, ανακοίνωση του συλλόγου σχετικά με την «Απόφαση Απευθείας Ανάθεση της ενίσχυσης του τομέα παρακολούθησης των εφαρμογών του προγράμματος καταπολέμησης κουνουπιών της ΠΑΜΘ και την ενίσχυση της εντομολογικής επιτήρησης, με συνολικό κόστος τριάντα έξι χιλιάδες επτακόσια τέσσερα ευρώ (36.704,00€) συμπεριλαμβανομένου ΦΠΑ 24% στην εταιρεία…». Η απόφαση αυτή αποτελεί συνέχεια της πάγια εκφρασμένης θέσης του συλλόγου ότι «για ζητήματα που σχετίζονται με την προστασία της Δημόσιας Υγείας, αυτά θα πρέπει να σχεδιάζονται και να υλοποιούνται αποκλειστικά από δημόσιους φορείς».
- Η διοίκηση, αντί να απαντήσει στα εύλογα ερωτήματα που τέθηκαν με την ανακοίνωση του συλλόγου, παραβλέποντας το Σύνταγμα (άρθρα 14 & 23) και μια σειρά από νόμους (Ν. 1264 & 3528) αλλά και σχετική απόφαση δικαστηρίου, εισήγαγε νέα ήθη και μεθόδους στην άσκηση διοίκησης και επέλεξε να ασκήσει πειθαρχική δίωξη και να επιβάλει τις παραπάνω ποινές. Ουσιαστικά στρέφεται κατά της συνδικαλιστικής δράσης και έκφρασης, την ελευθερίας διατύπωσης της οποιασδήποτε κριτικής στο έργο της κάθε διοίκησης.
- Για τους θεσμικούς εκπροσώπους των εργαζομένων της ΠΑΜΘ, η πράξη αυτή της διοίκησης δεν προέκυψε σαν κεραυνός «εν αιθρία». Αποτελεί τη συνέχεια άλλων ενεργειών που σημειώθηκαν το τελευταίο διάστημα και αφορούν σε μετακινήσεις συναδέλφων, λανθασμένη ερμηνεία και εφαρμογή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, υποβιβασμό από θέση ευθύνης υπαλλήλων και τοποθέτηση άλλων κλπ. Αποδεικνύει ότι η προτεραιότητα και βούλησή της δεν αποτελεί η συνεργασία της διοίκησης με τους εκπροσώπους των εργαζομένων στην ΠΑΜΘ, με στόχο την επίλυση των πολλών προβλημάτων, όπως η υποστελέχωση, η έλλειψη μέσων και εξοπλισμού (π.χ. αυτοκίνητα), η τροποποίηση του Ο.Ε.Υ. και οι κρίσεις προϊσταμένων σε όλα τα επίπεδα, η χορήγηση ΜΑΠ κλπ., αλλά να τους υποτάξει μέσω ποινών και «εντέλλεσθε», ώστε πειθήνια και χωρίς κριτική να εκτελούν τις εντολές τους. Παρότι η διοίκηση έχει λάβει πολλές φορές και εγγράφως τα αιτήματα των εργαζομένων, παρότι προφορικά αποδέχτηκε ότι τα θεωρεί δίκαια και συμφώνησε να προωθήσει για λύση, αποδεικνύει ότι άλλες είναι οι προθέσεις της και οι προτεραιότητές της. Προφανώς τις διαφεύγει ότι υπηρετούμε τον ίδιο θεσμό πολλά χρόνια τώρα και έχουμε άποψη και θέση για τον ρόλο της, θεωρεί ότι οι υπάλληλοι πρέπει να είναι υποχείριά της που θα εκτελούν άβουλα τις εντολές της για την επίτευξη των στόχων και προτεραιοτήτων της, θεωρεί ότι θα πρέπει να αμείβονται όσοι συμφωνούν μ’ αυτές.
- Σε μια περίοδο που οι περιφέρειες, λόγω οικονομικών απολαβών των εργαζομένων σ’ αυτές, δεν αποτελούν ελκυστικό προορισμό για υπαλλήλους άλλων υπηρεσιών, παρατηρείται, μέσω του συστήματος της κινητικότητας, αύξηση των αιτήσεων για μετάταξη σε άλλο φορέα. Σαφέστατα αυτό οφείλεται και στις ενέργειες της διοίκησης, που διαταράσσουν τις σχέσεις εμπιστοσύνης μεταξύ της διοίκησης και υπαλλήλου. Συνέπεια των παραπάνω παρατηρείται το φαινόμενο να «κλείνουν» τμήματα ή να λειτουργούν στοιχειωδώς.
Το Συντονιστικό των Πρωτοβάθμιων Συλλόγων των Π.Ε. της ΠΑΜΘ, από τη στιγμή ακόμα της κλήσης σε απολογία εκδήλωσε τη στήριξη και τη συμπαράστασή του στον Πρόεδρο και την πρώην Γραμματέα του Συλλόγου Υπαλλήλων της Π.Ε. Έβρου και κάλεσε, μαζί με δεκάδες συνδικαλιστικές οργανώσεις, τη διοίκηση της ΠΑΜΘ να σταματήσει την πειθαρχική διαδικασία και να σκύψει επάνω στα προβλήματα των εργαζομένων.
Την ίδια στήριξη εκφράζουμε και τώρα δηλώνοντας ότι υποστηρίζουμε κάθε ενέργεια που θα συμβάλλει στην άρση της ποινής και γενικότερα στην αποκατάσταση της ελεύθερης έκφρασης απόψεων, θέσεων και κριτικής στο έργο της διοίκησης.
Παράλληλα ΚΑΛΟΥΜΕ τους συναδέλφους μέλη των Συλλόγων μας να μη σκύψουν το κεφάλι, ούτε να ενδώσουν στα κελεύσματα της διοίκησης, αλλά να συσπειρωθούν ακόμα περισσότερο γύρω από τους συλλόγους να αναφέρουν και να καταγγέλλουν στα Δ.Σ. των Συλλόγων φαινόμενα αυθαίρετων μετακινήσεων, τοποθετήσεων, «εντέλλεσθε» κλπ.
Σύλλογοι της ΠΑΜΘ
Π.Ε. Δράμας
Σάββας Γρηγοριάδης
Π.Ε. Καβάλας
Φιλιππία Κοχλιαρίδου
Π.Ε. Ξάνθης
Δημήτρης Τσιάνης
Π.Ε. Ροδόπης & Κ.Υ.
Απόστολος Τομζάς
