Σε ανακοίνωση της Πανελλήνιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας Νοσηλευτικού Προσωπικού (Πα.Σ.Ο.Νο.Π.) αναφέρονται τα εξής:

Η διασφάλιση της δημόσιας υγείας και η παροχή ποιοτικής νοσηλευτικής φροντίδας σε κάθε γωνιά της χώρας αποτελούν αδιαπραγμάτευτο όρο και βασικό καταστατικό σκοπό της Ομοσπονδίας μας.

Για τον λόγο αυτό, επιδιώκοντας την επίλυση του χρόνιου προβλήματος της υποστελέχωσης σε Νοσηλευτικό Προσωπικό, η Πανελλήνια Ομοσπονδία Νοσηλευτικού Προσωπικού (Πα.Σ.Ο.Νο.Π.) απέστειλε σύνολο προτάσεων στον Υπουργό Υγείας κ. Άδωνι Γεωργιάδη για την προσέλκυση και παραμονή αυτού στις δημόσιες δομές υγείας.

Το πρόβλημα της υφιστάμενης, οξυμένης, υποστελέχωσης σε όλες τις δομές υγείας και ειδικά στις απομακρυσμένες και ακριτικές περιοχές δεν αφήνουν κανένα περιθώριο εφησυχασμού και αναζητά επειγόντως επίλυση.

Αναλυτικά στην επιστολή προς τον Υπουργό Υγείας κ. Άδωνι Γεωργιάδη αναφέρονται τα εξής:

Αξιότιμε κ. Υπουργέ,

Η Ομοσπονδία μας γίνεται συχνά αποδέκτης παραπόνων και καταγγελιών περί ελλείψεως νοσηλευτικού προσωπικού στις δημόσιες δομές και μονάδες υγείας της επικράτειας, ιδίως δε των απομακρυσμένων και ακριτικών περιοχών, κρούοντας τον κώδωνα του κινδύνου για την ανάγκη άμεσης, πραγματικής και προσήκουσας επίλυσης του χρόνιου ζητήματος της υποστελέχωσης. Παρά τις πρωτοβουλίες που έχουν αναληφθεί σε νομοθετικό επίπεδο για την πλήρωση θέσεων όλων των κλάδων και των. κατηγοριών νοσηλευτικού προσωπικού, τα λειτουργικά κενά στις δημόσιες δομές υγείας εξακολουθούν να υφίστανται, αν όχι να πολλαπλασιάζονται.

Στο πλαίσιο αυτό, η Πα.Σ.Ο.Νο.Π. επιχειρεί με την παρούσα να εκθέσει σειρά προτάσεων για τη χορήγηση κινήτρων περί την τοποθέτηση και εν γένει υπηρεσία του μόνιμου και επικουρικού νοσηλευτικού προσωπικού σε φορείς παροχής υπηρεσιών υγείας της χώρας, κατά τα πρότυπα των οικείων διατάξεων του π.δ. 131/1987 (Φ.Ε.Κ. Α’ 73), όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει, και του άρθρου 43 του ν. 4368/2016, δυνάμει των οποίων έχουν θεσπιστεί αντίστοιχα κίνητρα για τους ιατρούς του Ε.Σ.Υ.

Ειδικότερα, προτείνουμε για το σύνολο ανεξαιρέτως του νοσηλευτικού προσωπικού, ανεξαρτήτως κατηγορίας και σχέσης εργασίας, τους Επισκέπτες Υγείας, τις Μαίες και τους Μαιευτές, καθώς και τους Τραυματιοφορείς των Νοσοκομείων, Κέντρων Υγείας, Περιφερειακών Ιατρείων, Πολυδύναμων Περιφερειακών Ιατρείων και Ειδικών Περιφερειακών Ιατρείων:

1) Τη διασφάλιση της άμεσης και πραγματικής κάλυψης όλων των κενών οργανικών θέσεων με μόνιμο προσωπικό, κατ’ επιταγή των διατάξεων του άρθρου 103 του Συντάγματος.

2) Τη θέσπιση διάταξης νόμου με σκοπό τη μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων στη νοσηλευτική υπηρεσία με ελαστικές μορφές εργασίας.

3) Τη διασφάλιση μόνιμης και συνεχούς πρόσβασης των υποψηφίων στους οικείους πίνακες επικουρικού προσωπικού μέχρι την πλήρη και ολοσχερή κάλυψη του συνόλων των προβλεπόμενων οργανικών θέσεων.

4) Την προτεραιοποίηση των αιτημάτων κινητικότητας του νοσηλευτικού προσωπικού (αποσπάσεις, μεταθέσεις, μετατάξεις, μετακινήσεις) εφόσον η υπηρεσία υποδοχής συνιστά δομή που βρίσκεται σε άγονη και προβληματική ή νησιωτική περιοχή, κατά τους ορισμούς των κείμενων σχετικών διατάξεων.

5) Μισθολογική αναβάθμιση και επαύξηση της αμοιβής του χρόνου εργασίας κατά τις νυκτερινές ώρες ή επί επίσημων αργιών και εορτών.

Η εισαγωγή της δέσμης των ως άνω προταθέντων κινήτρων αναμένεται να ενισχύσει το ενδιαφέρον και την επιθυμία των συναδέλφων για την κάλυψη ή και την παραμονή σε θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού ανά την επικράτεια, ιδίως των δομών που εμφανίζουν σημαντικότατες ελλείψεις σε ανθρώπινο δυναμικό. Ενδεικτικά μόνον να αναφέρουμε τα κάτωθι κενά οργανικών θέσεων, σύμφωνα με πρόσφατα επίσημα στοιχεία που έχει λάβει η Ομοσπονδία από Νοσοκομεία του Ε.Σ.Υ.:

-Στο Γ.Ν. Δράμας, σε σύνολο 258 οργανικών θέσεων ΠΕ, ΤΕ Νοσηλευτών και ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών, υφίστανται 74 κενές οργανικές θέσεις, ήτοι το 28,50% των συνολικών οργανικών θέσεων.

-Στο Γ.Ν. Λασιθίου, σε σύνολο 215 οργανικών θέσεων ΠΕ, ΤΕ Νοσηλευτών, ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών, ΤΕ Επισκεπτών Υγείας και ΤΕ Μαιευτικής, υφίστανται 79 κενές οργανικές θέσεις, ήτοι το 36,75% των συνολικών οργανικών θέσεων.

-Στο Γ.Ν. Λειβαδιάς, σε σύνολο 151 οργανικών θέσεων ΠΕ, ΤΕ Νοσηλευτών και ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών, υφίστανται 46 κενές οργανικές θέσεις, ήτοι το 30,40% των συνολικών οργανικών θέσεων.

-Στο Γ.Ν. Σάμου, σε σύνολο 81 οργανικών θέσεων ΠΕ, ΤΕ Νοσηλευτών, ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών, ΤΕ Επισκεπτών Υγείας και ΤΕ Μαιευτικής, υφίστανται 35 κενές οργανικές θέσεις, ήτοι το 43,20% των συνολικών οργανικών θέσεων.

-Στο Γ.Ν. Σύρου, σε σύνολο 68 οργανικών θέσεων ΠΕ, ΤΕ Νοσηλευτών και ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών, υφίστανται 37 κενές οργανικές θέσεις, ήτοι το 54,40% των συνολικών οργανικών θέσεων.

-Στο Γ.Ν. Κομοτηνής, σε σύνολο 141 οργανικών θέσεων ΠΕ, ΤΕ Νοσηλευτών, ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών και ΤΕ Μαιευτικής, υφίστανται 51 κενές οργανικές θέσεις, ήτοι το 36,15% των συνολικών οργανικών θέσεων.

-Στο Γ.Ν. Ρόδου, σε σύνολο 238 οργανικών θέσεων ΠΕ, ΤΕ Νοσηλευτών και ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών, υφίστανται 123 κενές οργανικές θέσεις, ήτοι το 51,70% των συνολικών οργανικών θέσεων.

Τα ανωτέρω ευρήματα, αποκαλυπτικά της υφιστάμενης κατάστασης αποδόμησης του Εθνικού Συστήματος Υγείας καταρρίπτουν κάθε σχεδιασμό για ανθρωποκεντρική προσέγγιση και για εδραίωση του δημόσιου χαρακτήρα υγείας και δεν αφήνουν κανένα περιθώριο περαιτέρω εφησυχασμού. Η διασφάλιση της δημόσιας υγείας και η παροχή ποιοτικής νοσηλευτικής φροντίδας σε κάθε γωνιά της χώρας αποτελούν αδιαπραγμάτευτο όρο και βασικό καταστατικό σκοπό της Πα.Σ.Ο.Νο.Π.

Παραμένουμε στη διάθεσή σας και προσδοκούμε σε αποδοχή των θέσεων μας και τον άμεσο προγραμματισμό συνάντησης εργασίας για την πιο ενδελεχή επεξεργασία τους.

 

Για την Εκτελεστική Επιτροπή

Ο Πρόεδρος

Γεώργιος Τσόλας

Η Γ. Γραμματέας

Αθανασία Δέλλιου